Professional Trainer Training Course
1 วัน
5,900 บาท (ยังไม่รวมภาษี 7%)
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการใช้เทคนิคใหม่ ๆ ให้กับผู้เข้ารับการอบรมซึ่งได้ ผ่านการอบรมพื้นฐานและปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้ว
2. เพื่อนำไปใช้ในการฝึกอบรมให้บังเกิดผลตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ในการฝึกอบรมและปัญหาที่เคยประสบมา
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถดำเนินการฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากยิ่งขึ้น
ไม่มี
การบรรยายโดยเน้นการมีส่วนร่วม (Participative Technique) เช่น Open sharing, Seat Partner, Panel Discussion, Dynamic Subgroup Discussion, Game รวมถึงการสาธิตจำลองให้เกิดการพัฒนา (Adult Learning Approach Role Play) และฝึกปฏิบัติเพื่อพัฒนาทักษะในการเป็นวิทยากรที่เป็นเลิศ
* กิจกรรมเปิด (Network Collaboration)
* แนวคิดสำคัญในการฝึกอบรมที่วิทยากรควรทราบ (Training Principles)
* แนวทางการละลายพฤติกรรมพร้อมการสาธิต (Ice Breaking with Demonstration)
* สาเหตุของความประหม่าและวิธีลดความประหม่า (Reduce Nervousness)
* เพราะเหตุใดคนจึงไม่ฟังขณะฝึกอบรมและวิธีการจูงใจ (Motivation Techniques)
* ทักษะของวิทยากรฝึกอบรม (Trainer Skills)
* ธรรมชาติการเรียนรู้ของบุคคลและการสร้างบรรยากาศในการฝึกอบรม (Learning Model)
การวิเคราะห์ผู้ฟัง (Listener Analysis)
การเพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้ (How to increase effective learning)
ลักษณะของผู้เรียนที่เป็นผู้ใหญ่ (Adult Learner)
สิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (The Obstacles of Adult Learner)
* 4 เทคนิคสำหรับการสอนที่ดี (Training Techniques)
1) เริ่มต้นให้โน้มน้าว 6 วิธี ( 6 ways to Introduction)
2) เสริมสร้างความเข้าใจเรื่องราวสูงสุด 10 วิธี (10 ways to Maximize Understanding)
3) เสริมจุดให้มีส่วนร่วมด้วยหลัก 10 วิธี (How to get Participation)
4) สรุปรวมให้จับใจ 6 วิธี (Summarize Techniques)
* สุดยอดเทคนิคการบรรยายที่ประสบความสำเร็จสำหรับวิทยากร (Training Techniques)
* หลักการใช้เสียงที่ถูกวิธี การแก้ปัญหาการใช้เสียง การใช้คำฟุ่มเฟือยและการดูแลรักษาเสียงที่ถูกต้อง
* ศิลปะการใช้โทนเสียง จังหวะในการพูด คำควบกล้ำ
* ศิลปะการสื่อสารใน 10 สถานการณ์ที่มักพบขณะฝึกอบรม (Communication in various situations)
* เทคนิคการบริหารกิจกรรมที่เป็นกรณีศึกษา (Case Study) ให้สนุก กระชับ และทุกคนมีส่วนร่วม
* การตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ยากลำบาก (How to conduct hard situations)
* สรุป ถาม-ตอบ (Q&A)
เริ่มลงทะเบียนเวลา 8:30 a.m. หลักสูตรเริ่มอบรมเวลาประมาณ 9:00 a.m. ถึง 5:00 p.m. เวลาพัก 10:30 a.m. และ 2:30 p.m.